第一章 总则

第一条 太阳成集团tyc41183(中国)品牌公司太阳成集团tyc41183员工会是中共太阳成集团tyc41183总支部委员会领导下，中国共产主义青年团太阳成集团tyc41183委员会和太阳成集团tyc41183员工会具体指导下的主要员工组织，是公司联系广大同学的桥梁和纽带。

第二条 太阳成集团tyc41183(中国)品牌公司太阳成集团tyc41183员工会的基本任务：

（一）以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨；

（二）在公司党总支的领导，太阳成集团tyc41183员工会和公司团委的指导下，依照宪法、法律、公司规章制度和本组织章程，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中；

（三）面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在思想成长、学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈公司，帮助有效解决。

第三条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章 会员

第四条 凡在太阳成集团tyc41183学习的中国（含港澳台）员工均为本会会员。

第五条 会员的基本权利：

（一）参加本会开展的各种活动；

（二）对本会的工作进行监督，并提出建议、质询和批评；

（三）有选举权、被选举权及本章程规定的其他权利。

第六条 会员的基本义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）完成本会各项任务。

第三章 机构设置及运行

第七条 太阳成集团tyc41183(中国)品牌公司员工代表大会是太阳成集团tyc41183广大同学依法依规行使民主权利、参与公司治理的机构。

太阳成集团tyc41183员工代表大会每年召开一次。在特殊情况下，经太阳成集团tyc41183员工代表大会常设机构以总数三分之二以上成员通过并经公司党总支批准，可以提前或延期召开。延长或者提前期限一般不超过一个学期。

太阳成集团tyc41183员工代表大会进行选举和通过决议实行表决制。

太阳成集团tyc41183员工代表大会行使下列职权：

（一）制定或修订太阳成集团tyc41183员工会组织章程，监督章程实施；

（二）听取上一届太阳成集团tyc41183员工代表大会常设机构、员工会组织执行机构的工作报告；

（三）选举产生新一届太阳成集团tyc41183员工会主席团成员；

（四）选举产生新一届太阳成集团tyc41183员工代表大会常设机构；

（五）选举产生出席太阳成集团tyc41183员工会代表大会的代表；

（六）征求广大同学对公司工作的意见和建议，合理有序表达和维护同学正当权益，及时反馈提案处理落实的整体情况；

（七）讨论和决定应由太阳成集团tyc41183员工代表大会决定的其他重大事项等。

太阳成集团tyc41183员工代表大会按以下原则产生代表：

（一）太阳成集团tyc41183员工代表大会代表经班级团支部推荐、选举产生，代表名额一般不低于会员人数的1%，名额分配要覆盖各个年级及主要员工社团，其中公司员工会组织工作人员中的员工代表一般不超过40%。女代表一般不少于25%。公司代表名额原则上依照公司员工会组织会员人数按比例分配，代表名额不足3人的以3人计。

（二）太阳成集团tyc41183员工代表大会代表经班级团支部推荐、选举产生，并在一定范围内公示。

第八条 太阳成集团tyc41183员工会委员会是员工代表大会的常设机构，在大会闭会期间代表太阳成集团tyc41183全体同学帮助和监督员工会组织的工作。

太阳成集团tyc41183员工会委员会须由太阳成集团tyc41183员工代表大会经差额选举产生。

太阳成集团tyc41183员工会委员会进行选举和通过决议实行表决制。

太阳成集团tyc41183员工会委员会行使下列职权：

（一）在太阳成集团tyc41183员工代表大会闭会期间执行代表大会决议；

（二）监督太阳成集团tyc41183员工会章程实施；

（三）听取太阳成集团tyc41183员工会的工作报告；

（四）召集太阳成集团tyc41183员工代表大会；

（五）决定太阳成集团tyc41183员工会主席团成员个别调整事项；

（六）选举产生出席太阳成集团tyc41183员工会代表大会的代表；

（七）讨论和决定应由常设机构决定的其他重大事项。

太阳成集团tyc41183员工会委员会不得代替太阳成集团tyc41183员工会行使权益维护等日常执行功能。

第九条 太阳成集团tyc41183员工会主席团及工作部门是太阳成集团tyc41183员工代表大会的执行机构。

太阳成集团tyc41183员工会主席团须由太阳成集团tyc41183员工代表大会选举产生。

太阳成集团tyc41183员工会主席团是太阳成集团tyc41183员工会工作领导机构，集体负责员工会的日常工作，向太阳成集团tyc41183员工代表大会及员工会委员会负责并报告工作。

主席团实行轮值制度，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。主席团成员不超过三人，可聘任公司团委副书记作为秘书长协助工作。

太阳成集团tyc41183员工会主席团行使下列职权：

（一）在太阳成集团tyc41183员工代表大会闭会期间执行代表大会决议，对员工会工作中的重大事项作出决定；

（二）落实常设机构提出的工作意见；

（三）决定聘任员工会秘书长；

（四）批准任免员工会各工作部门负责人；

（五）讨论和决定应由员工会主席团决定的其他重大事项。

太阳成集团tyc41183员工会根据主责主业设立工作部门，工作部门一般不超过六个，在主席团领导下开展工作并对其负责。

太阳成集团tyc41183员工会主办的重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

第十条 太阳成集团tyc41183员工会主席团及工作部门配合公司团委指导员工会的专职副书记，重点抓好员工会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联络、使用经费物资等事项的审核管理，确保员工会日常工作不出偏差。

第四章 基层组织

第十一条 太阳成集团tyc41183班级组织属于太阳成集团tyc41183员工会的基层组织，接受太阳成集团tyc41183公司党总支领导和太阳成集团tyc41183团委、太阳成集团tyc41183员工会指导。公司各班级设置班级委员4名，包含班长、学习委员、权益委员、文体委员。

第十二条 太阳成集团tyc41183班级组织发挥贴近广大同学的优势，在太阳成集团tyc41183员工会指导下承办面向太阳成集团tyc41183员工的具体工作项目。

公司班级组织协助太阳成集团tyc41183员工会广泛动员广大同学的力量来做员工会的工作，善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合公司特点、适合同学要求的活动。

第十三条 太阳成集团tyc41183员工会每年至少一次通过集中会议或书面等形式听取班级组织工作报告及意见建议。

每年对班级组织工作进行一次考核，并对考核结果进行全院公开。

第五章 工作人员

第十四条 太阳成集团tyc41183太阳成集团tyc41183员工会工作人员应为中共党员或共青团员，应是信念坚定、品行端正、乐于奉献、作风务实的员工，应是学有余力、学业优良的员工，学业学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格、挂科情况。

第十五条 太阳成集团tyc41183员工会工作人员的遴选工作要面向广大同学，由公司班级组织推荐，经公司团委审核后，经公司党总支确定，过程公开透明、公平公正，并对结果进行公示，确保广大同学的知情权、参与权，接受广大同学监督。

第十六条 太阳成集团tyc41183员工会对于达不到学业要求标准的、考核不合格的、违纪违法的以及其他无法正常履行职责的工作人员，应按照规定和程序予以劝退、免职或罢免。

第六章 从严治会

第十七条 太阳成集团tyc41183员工会依法依章程开展活动、接受管理。坚持公司党总支的全面领导，定期汇报员工会工作，重要事项报公司党总支研究决定。

太阳成集团tyc41183员工会规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项由公司党总支和公司团委共同研究。

太阳成集团tyc41183员工会决定重要事项或开展重大活动，须事先向公司团委报告。

第十八条 太阳成集团tyc41183员工会工作人员应严格遵守《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》，胸怀崇高理想，恪守员工本分，牢记服务宗旨，守纪律、讲原则、作表率。

员工会工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与员工不相称行为等问题的，太阳成集团tyc41183员工会应积极配合公司团委调查核实，按规定和程序及时予以处理。

第十九条 太阳成集团tyc41183员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职。

评议会以员工代表为主，由公司党总支、公司团委等共同参与。

太阳成集团tyc41183员工会主席团成员和工作部门负责人参加评奖评优、评测加分等事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

第七章 附则

第二十条 本章程解释权归太阳成集团tyc41183(中国)品牌公司太阳成集团tyc41183员工会所有。

第二十一条 本章程自2022年9月16日太阳成集团tyc41183第二次员工代表大会通过后生效。