为确保2025-2026学年第一学期各项工作平稳有序、顺畅开展、扎实推进，进一步明确公司整体工作目标，提升全体教职工的凝聚力，9月4日上午，太阳成集团tyc41183于八教203召开新学期全体教职工大会。太阳成集团tyc41183经理聂瑞华，党总支书记、副经理关树基，副经理李绍强，公司全体教职工及各合作企业领导和导师出席了本次会议，会议由李绍强主持。

会上，聂瑞华首先对新入职的教师表示欢迎，新教师的加入将进一步丰富公司的团队结构与学科布局。他强调，产教融合是公司发展的核心竞争力，要通过教育与产学研深度融合，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机链接。公司创新提出“双螺旋耦合－四维进化”模型与“产、教、研、训、赛+就业”六位一体实施路径，打造产教融合生态圈，深化内涵建设。他提到，公司暑期工作成果丰硕、亮点纷呈，各个领域均交出亮眼答卷：其一，公司探索的产教融合模式获国家级平台的高度肯定，品牌效应持续释放；其二，人才培养质量与课程建设水平实现“双升级”，进一步夯实了育人核心基础；其三，学科竞赛创下历史最佳成绩，充分彰显公司师生锐意进取的良好风貌。他指出，过去五年公司的每一项成果都凝聚着全体教职工的辛勤付出，每一步跨越都离不开大家的实干担当。新学期工作即将开始，聂瑞华鼓励各位教师立足岗位、真抓实干、务求实效，推动各项工作落地生根、开花结果，助力公司在产教融合高质量发展道路上再添新动能，再谱新篇章。

关树基就党务工作、师德师风建设、就业攻坚和学风培育进行讲话。他指出，新学期的六大工作方向是强化政治引领、推动党建与业务融合、加强组织建设、落实立德树人根本任务、加强党风廉政建设和促进队伍建设。他深入解读《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》内容，强调良好的师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制，严格落实师德失范“零容忍”。针对安全工作，他要求严守安全底线，细化校园安全管理举措，保证师生安全稳定态势。关树基还通报了公司2025届毕业生就业数据，针对出现的各类问题提出“1+3”就业工作模式同时要求持续开展学风建设工作，营造勤学、善思、笃行的学风氛围。

李绍强要求各专任教师做好新学期的教学准备工作，明确教学大纲方向、充分准备教学材料、熟悉教学设备、严守教学规范底线，确保育人工作开好局，起好步。他提出各专任教师应深耕科研教研，聚焦高层次项目申报，统筹推进各类型课题筹备。针对毕业环节管理，他着重提出要细化实习流程管控，严控毕业论文节点，针对往届存在的问题逐一落实整改。他明确表示，学科竞赛是检验育人成效的重要抓手，要紧扣“以赛促学、以赛促练”导向，培养员工专业技能，培育专业技术型人才。

锚定新目标，聚力启新程，整装再出发，奋进新征程。本次会议为新学期工作的顺利开展奠定了坚实的基础，太阳成集团tyc41183全体教职工将以本次会议精神为纽带，凝聚思想共识、汇聚行动合力，主动拥抱机遇、从容应对挑战，共同书写公司高质量发展的崭新篇章。

聂瑞华讲话

关树基就党务工作、师德师风建设、就业攻坚和学风培育进行讲话

李绍强讲话

大会现场